Después de años de organizar a los trabajadores de Amazon y presionar a la empresa para que negociara salarios y condiciones laborales, dos sindicatos destacados se están uniendo para desafiar al minorista en línea.
La asociación se hizo definitiva en una votación que finalizó el lunes después de que miembros del Amazon Labor Union, el único sindicato que representa oficialmente a los trabajadores de los almacenes de Amazon en los Estados Unidos, votaron por abrumadora mayoría a favor de su afiliación a la Hermandad Internacional de Teamsters, que tiene 1,3. millones de miembros. La votación fue supervisada por el sindicato Amazon.
La ALU obtuvo una victoria sorpresa en las elecciones sobre almacenes de Staten Island en 2022, pero aún no ha iniciado negociaciones con Amazon, que sigue impugnando el resultado de las elecciones. Los líderes de ambos sindicatos dijeron que el acuerdo de afiliación los colocaría en una mejor posición para desafiar a Amazon y proporcionar a la ALU más dinero y personal.
«Los Teamsters y ALU lucharán sin miedo para garantizar que los trabajadores de Amazon obtengan los buenos empleos y las condiciones laborales seguras que merecen en virtud de un acuerdo de negociación colectiva», dijo Sean O'Brien, presidente de los Teamsters, en un comunicado de prensa el martes por la mañana.
Amazon se negó a comentar sobre esta afiliación.
Los Teamsters están intensificando sus esfuerzos para organizar a los trabajadores de Amazon en todo el país. El sindicato votó a favor de crear una división de Amazon en 2021, y O'Brien fue elegido ese año en parte con una agenda para avanzar en la empresa.
Los Teamsters dijeron a la ALU que habían asignado 8 millones de dólares para apoyar la organización sindical en Amazon, según Christian Smalls, presidente de la ALU, y que el sindicato en su conjunto estaba preparado para recurrir a su fondo de huelga y defensa. $300 millones para contribuir a este esfuerzo. Los Teamsters no han comentado sobre su presupuesto para organizarse en Amazon.
Los Teamsters también llegaron recientemente a un acuerdo de afiliación con los trabajadores sindicales del centro aéreo más grande de Amazon en los Estados Unidos, una instalación de Kentucky conocida como KCVG. Los expertos dijeron que sindicalizar a KCVG podría dar a los trabajadores una influencia sustancial porque Amazon depende en gran medida del centro para cumplir sus objetivos de envío de uno o dos días.
David Levin, director de personal de Teamsters for a Democratic Union, un grupo reformista dentro del sindicato que ayudó a movilizar a los trabajadores de United Parcel Service durante la exitosa campaña de organización del año pasado, dijo que muchos miembros de Teamsters que habían estado presionando a UPS ahora estaban ayudando a los trabajadores de Amazon a organizarse.
“Los líderes y activistas sindicales están saliendo de campañas por contratos con UPS y participando en la creación de comités organizadores de voluntarios de Amazon”, dijo Levin.
Los esfuerzos para sindicalizar a Amazon durante la última década se han dispersado entre varios sindicatos establecidos y grupos de trabajadores independientes. Algunos expertos dicen que, dado el tamaño de la empresa y la oposición de larga data a los sindicatos, establecer una presencia sindical significativa requerirá cierta consolidación en la organización.
«Hemos tenido diferentes esfuerzos, todos estos diferentes focos, que han resultado en avances significativos», dijo Barry Eidlin, sociólogo de la Universidad McGill en Montreal que estudia el trabajo. «Pero también revelaron los límites de un enfoque difuso».
El acuerdo de afiliación con los Teamsters, cuya copia se compartió con el New York Times, establece que la ALU tendrá el derecho exclusivo dentro de los Teamsters de organizar empleados adicionales en los almacenes de Amazon en Nueva York y promete ayudar al nuevo capítulo local con organización, investigación, comunicaciones y representación legal.
También le da a la ALU un papel en la organización más amplia de Amazon de los Teamsters, afirmando que al menos tres miembros del capítulo local participarán en las «discusiones de estrategia y planificación ejecutiva» de la división de Amazon de los Teamsters, y que el local «. prestar su apoyo”. experiencia para ayudar a organizar otras instalaciones de Amazon en todo el país.
La ALU dio energía al movimiento sindical con su victoria en 2022, pero rápidamente enfrentó grandes desafíos. Perdió una elección sindical en un almacén cercano de Staten Island unas semanas más tarde, así como otra elección en un almacén cerca de Albany, Nueva York, ese otoño.
El sindicato comenzó a dividirse después de la segunda derrota, y varios organizadores de ALU expresaron su preocupación porque los líderes del sindicato tenían demasiado poder y no rindían cuentas ante los miembros. Smalls dijo que el sindicato estaba dirigido por los trabajadores.
Un grupo escindido de ALU crítico con Smalls presentó una demanda en 2023 con el objetivo de forzar una elección de liderazgo. Las dos partes anunciaron un acuerdo en enero y están previstas elecciones para el verano, supervisadas por un observador aprobado por un tribunal federal. Smalls no se postula, mientras que el grupo disidente, el Caucus de Reforma Democrática de la ALU, está presentando candidatos para los cuatro puestos de liderazgo. La lista está encabezada por Connor Spence, uno de los fundadores de ALU.
Mientras tanto, ALU enfrentó dificultades financieras y terminó el año pasado con $33,000 en activos y $81,000 en pasivos, según registros federales.
En mayo, las dos facciones de la ALU visitaron la sede de los Teamsters en Washington, donde los funcionarios de los Teamsters les presentaron la idea de afiliarse, dijo Smalls.
Dijo que los Teamsters ofrecieron poner sus recursos a disposición de los trabajadores de Amazon, incluido el pago de huelga, preservando al mismo tiempo en gran medida la independencia del sindicato de Amazon. Firmó el acuerdo de afiliación a principios de junio.
La firma sorprendió al grupo reformista, que había dicho a los Teamsters que los miembros de ALU necesitarían más tiempo para deliberar. Pero el grupo finalmente decidió apoyar la afiliación con la condición de que los miembros de ALU la ratificaran, diciendo que ayudaría a «transformar la cabeza de playa que hemos asegurado en Staten Island en un local activista y autónomo».
Spence, el candidato del grupo reformista para presidente de ALU, dijo que si su grupo gana las elecciones de liderazgo en Staten Island, desarrollaría un plan para enfrentarse a Amazon en consulta con los trabajadores y presentaría el plan a los Teamsters con la esperanza de obtener la victoria. recursos necesarios.
Amazon despidió a Spence el otoño pasado por lo que dijo eran violaciones de su política que rige el acceso a sus instalaciones fuera de horario. Impugna el despido en un caso que se encuentra ante un juez administrativo de la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
Spence y otro empleado de Amazon despedido fueron expulsados por la policía la semana pasada después de que se presentaron afuera del almacén para tratar de persuadir a los trabajadores a ratificar el acuerdo de afiliación. La policía esposaron a los dos ex trabajadores, los llevaron a una comisaría y les impusieron multas para comparecer ante el tribunal.
Lisa Levandowski, portavoz de Amazon, dijo que la compañía llamó a la policía porque un grupo, en su mayoría Teamsters, estaba creando un disturbio fuera del almacén y rechazó una solicitud de Amazon para que se fuera. Dijo que después de que llegó la policía, todos, excepto el señor Spence y su ex colega, se habían ido. (Los empleados pueden distribuir materiales fuera del edificio fuera del horario de atención).
Spence dijo que había aparecido afuera del edificio varias veces con fines organizativos en las últimas semanas sin reunirse con la policía.
